Социальная ответственность бизнеса: методы оценки и региональное измерение

Управление организационными изменениями в компании: Оптимизация организационных структур управления предприятиями на основе оценки уровня их развития: Организационное проектирование, его предназначение и методы: Компании, обладая значительными ресурсами, прежде всего человеческим капиталом, все более заинтересованы в их эффективном использовании при создании потребительской ценности, их развитии за счет установления взаимовыгодных отношений с различными субъектами экономики, тем самым проявляя корпоративную социальную ответственность КСО. Хотя управление деятельностью компании с соблюдением принципов КСО способствует формированию модели устойчивого развития, многообразие направлений, форм, видов, способов проявления КСО относительно различных заинтересованных сторон обостряет проблему объективной оценки результативности ранее принятых программ КСО и обоснования социальной стратегии с учетом уникальных характеристик компании, ее возможностей и недостатков относительно других субъектов рынка и предпочтений стейкхолдеров. Тем не менее оценка результативности КСО как многозначного явления представляется сложной и многогранной проблемой. Как было установлено в проведенном исследовании, существует большое разнообразие подходов к оценке КСО. Одни из них основаны на сопоставлении полученных результатов с разного рода индикаторами, в других используются оценки качественных характеристик, отражающие влияние КСО на различные стороны функционирования бизнеса, государства и общества.

Корпоративная социальная ответственность через призму раскрытия информации

Процессный подход к менеджменту как альтернатива функциональному подходу. Соотношение процесса и результата в менеджменте Ситуационный подход к менеджменту Стратегическое управление человеческими ресурсами. Алгоритм определения эффективности труда менеджеров по персоналу Основные методы оценки эффективности деятельности -службы, классификация показателей эффективности -службы Методология процессного подхода и методика системы сбалансированных показателей Система управления персоналом по результатам труда Алгоритм деятельности по управлению персоналом организации.

Ключевые блоки системы управления персоналом и функциональные подсистемы. Экономическая и социальная эффективность управления персоналом Способы практической оценки эффективности деятельности персонала Функционально-стоимостной анализ как один из методов оценки эффективности деятельности службы управления персоналом Оценка инвестиционных проектов. Расчет показателя возврата инвестиций .

МЕТОДИКА ОЦЕНКИ БЕЗОПАСНОСТИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ бизнеса в рамках его корпоративной социальной ответственности.

В публикации рассматриваются вопросы, взязанные социально ответственной деятельностью машиностроительных предприятий. В рамках системного подхода используется методы сравнительного и критического анализа, а также сопоставления. Научная новизна и результаты. Показано становление и развитие нефинансовой отчетности как инструмента оценки уровня социальной ответственности. Рассмотрены основные показатели отчета в области устойчивого развития на основные различные подходов к оценке деятельности предприятий машиностроительной отрасли.

В современых условиях особое значение приобретает управление с позиций социально-ответственного поведения, которое учитывает интересы сообщества, персонала предприятия и заинтересованных сторон. При этом разнонаправленность интересов заинтересованных сторон создает определенные сложности в реализации принципов социальной ответственности Вопросы, связанные с учетом социально ответственной деятельности активно начали подниматься учеными в х гг.

Кэмпбелла, опубликованная в г. Некоторые западные ученые выделяют отдельный вид бухгалтерского учета — социальный учет. К ним относятся, в частности, М. Добия, который исследует особенности развития человеческого капитала общественных активов и рассматривает возможные способы оценки этой величины [4, с.

Оценка социальной роли и этической ответственности руководителей бизнеса Богачев В. Формирование концепции социальной роли и этики бизнеса следует отнести к середине ХХ в. Дальнейшее развитие данная концепция получила в х г. Согласно самой распространенной точке зрения относительно природы и содержания социальной роли и ответственности бизнеса организации несут ответственность перед обществом, в котором функционируют и поэтому должны направлять часть своих ресурсов и усилий на социальные цели, в первую очередь, в таких важных сферах жизнедеятельности, как защита среды обитания, здравоохранение и безопасность, гражданские права, защита интересов потребителя и т.

Методы оценки социальной ответственности бизнеса дают возможность информировать представителей заинтересованных сторон о социальном.

В методике сформирована совокупность критериев оценки, которые ранжированы на группы, отражающие стороны развития социальной ответственности. С помощью матриц попарных сравнений выделены приоритетные показатели, из которых определен интегральный обобщающий показатель Ключевые слова: В статье предлагается авторская методика оценки состояния социальной ответственности предприятия. Социальную ответственность предприятия можно рассматривать как совокупность состояний инноваций в социальной сфере, сменяющих друг друга в процессе преобразования начального состояния в конечное состояние.

Социальная ответственность в пределах отдельного предприятия определяется в этом случае как комплекс взаимосвязанных работ, осуществляемых по мере трансформации идеи в новый процесс, используемый для целей компании, и, следовательно, представляет собой инновационный процесс. Результат от реализации инновационного процесса развития социальной ответственности предприятия будет неотделим от основных процессов бизнеса по производству, сбыту, коммерческих и организационных процессов.

Следствием инновационной деятельности могут быть эффекты:

Социальная ответственность бизнеса — опыт России и Запада

Необходимым фактором реализации инновационных проектов является их соответствие стратегическим целям и инвестиционной политике хозяйствующего субъекта, что выражается в повышении показателей эффективности его деятельности. Оценка эффективности— базовый элемент безопасности инновационных проектов. Эффективность инновационного проекта — категория, отражающая его соответствие интересам и целям участников проекта. Реализация данного проекта направлена на рост показателей дохода и прибыли субъекта, что в конечном итоге ведет к укреплению его экономической безопасности.

Требование эффективности является обязательным условием экономической безопасности инновационного проекта. При этом эффективность проекта выступает в качестве комплексного показателя, включающего в себя научно-технологическую, экономическую, социальную, экологическую, информационную, макроэкономическую, коммерческую эффективность.

СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ бизнеса И ГОСУДАРСТВА. Трещевский 7. ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ ОЦЕНКИ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ · бизнеса .. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ.

Попова, аспирант кафедры Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Сургутский государственный университет Ханты-Мансийского автономного округа-Югры , Россия, г. В мировой и отечественной практике имеется опыт оценки различных составляющих социальной ответственности бизнеса. Однако до сих пор нет единой модели системы показателей. Это и определило выбор цели и задач научного исследования. В статье рассматриваются методики оценки социальной ответственности организаций, разработан авторский вариант комплексной оценки социальной ответственности организаций на основе системы показателей и проведена его апробация на примере двух предприятий по результатам их деятельности за годы.

. , . Однако отметим, что однозначной общепринятой комплексной методики оценки социальной ответственности организаций в настоящее время в экономической науке не сформулировано. В данной работе будем полагать, что под Обзор современных подходов к оцен , , .

Современные методики оценки эффективности деятельности компаний в области КСО

Каждый участник социальных отношений работники, работодатели, власть , имея разумные и тесно переплетающиеся интересы, обязан, таким образом, вносить свой вклад в развитие социальной ответственности, которая уже перестает быть исключительно корпоративным делом. Модель взаимодействия участников социальных отношений в регионе Каким образом могут взаимодействовать участники социальных отношений региона?

Рассмотрим модель взаимодействия, складывающуюся из двух уровней: Работодатель вправе принять за основу любой из них. Стандарт разработан организацией ; последняя версия стандарта выпущена в г.

руководителями бизнеса и оценки корпоративной.

Еврокомиссия рассматривает его широко: Другие трактовки, как правило, концентрируются на отдельных аспектах социальной ответственности бизнеса, но в той или иной форме все они включают в себя вопросы развития местных сообществ и территорий, где компания осуществляет свою деятельность. Формы и механизмы взаимодействия власти и бизнеса существенно влияют на развитие компаний. Семененко, считающих, что предпринимательские структуры намного быстрее, нежели органы власти, реагируют на негативные тенденции в обществе, поэтому представители бизнес-сообщества первыми выходят с предложениями по преодолению кризисных ситуаций.

Крупные компании, являющиеся лидерами в области социальной ответственности, достаточно активно прибегают к услугам консультантов при разработке мер, способствующих повышению эффективности управленческого и бюджетного процессов. Как правило, они носят рекомендательный характер и опираются на соглашения о партнерстве в области долгосрочного развития территорий присутствия бизнес-структур. Горин, справедливо отмечает, что современная практика взаимодействия властных и предпринимательских структур в социальной сфере достаточно многогранна — от принуждения до социального партнерства.

Взаимодействие с НКО является для бизнеса инструментом предотвращения рисков в дальнейшем. Партнерами и основными участниками программ, подготовленных бизнесом, являются некоммерческие организации. Именно они профессионально оказывают социальные услуги, занимаются решением ряда социальных проблем. Важные составляющие корпоративной социальной ответственности — прозрачность отчетности, а также качество отношений с заинтересованными сторонами.

Оценивая эффективность программ социального партнерства можно предположить, что затраты на социальные программы изменяются в соответствии с развитием бизнеса, то есть интенсивность затрат на КСО предпринимательских структур прямо зависит от состояния бизнеса: В этой связи большой интерес представляет количественное измерение социального вклада компании, что включает: В целом социальная вовлеченность бизнеса может быть оценена посредством:

Корпоративная социальная ответственность

При этом один из ключевых субъектов экономических отношений представляют бизнес-структуры, которые обладают значительным объемом финансовых, инвестиционных, трудовых и иных ресурсов. В данной связи актуальным является развитие взаимовыгодного сотрудничества органов власти и хозяйствующих субъектов. Его эффективной формой, как сви-детельствует мировой опыт, выступает социальная ответственность.

Корпоративная социальная ответственность (КСО) – это деятельность, что социальная активность бизнеса, рационально организованные социально . видов социальной активности метод экспертных оценок.

Современные проблемы и пути их решения в науке, транспорте, производстве и образовании. Управление внутренними социальными ресурсами промышленного предприятия на основе их комплексной оценки на примере черной металлургии: Доклад о социальных инвестициях в России за год. Корпоративные социальные инвестиции в России: Усиление интереса общества к роли бизнеса в развитии территорий привело к тому, что крупные компании, в том числе горно-металлургического комплекса, стали уделять более значительное внимание формированию имиджа предприятий в глазах общественности.

И на данном этапе оказалось недостаточным лишь вести прибыльный бизнес и платить вовремя налоги.

Понятие корпоративной социальной ответственности — Ольга Мелитонян

Узнай, как мусор в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!